Muchos empresarios se encuentran con el problema de unos empleados desmotivados. La realidad es que la desmotivación de los trabajadores es un factor de riesgo para la empresa, convirtiéndose en un gran problema que repercute a corto, medio y largo plazo. Pero probablemente el problema no esté en los propios empleados, si no en el empresario. Un buen líder motiva a los suyos y hace que nunca pierdan las ganas y la ilusión. Si quieres saber cómo hacerlo, aquí te damos estas 5 formas.
1. Transmite positividad
Ilusión, ganas, optimismo. Un buen jefe transmite todo eso y muchísimo más a sus empleados de tal forma que los contagia de ánimo y motivación.
2. Haz que formen parte
Si hay algún proyecto importante, cuenta con ellos y los involucra para que aporten sus ideas, expresen sus opiniones, sus inquietudes o sus deseos. Pueden aportar muchísimo a todo lo que está por venir.
3. Incentivos
Dar incentivos a los empleados que cumplen con creces con su trabajo también es una buena idea. De esta forma cada vez intentarán hacerlo mejor y con más ganas. ¡Los incentivos no tienen que ser económicos! Hay muchísimas formas de motivar a un buen trabajador.
4. Reconoce los esfuerzos
Cuando un empleado hace algo mal en seguida hay alguien que se lo recuerda una y otra vez. Pero, ¿y cuando sale airoso? Debe ser igual, así que reconoce los esfuerzos de tu equipo de trabajo y hazles saber que han hecho las cosas bien. Se sentirán valorados.
5. Escúchalos
No esporádicamente o cuando necesitas algo de ellos sino siempre. Debes dedicar parte de tu día a escuchar qué tienen que decir, a solucionar sus problemas, a responder a sus preguntas, etc., les motivará en su día a día.
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