En la actualidad la mayor parte de los líderes de empresas chicas, medianas y grandes quieren tener empleados y estructuras que les generen valor agregado a sus clientes y a su empresa. Por otra parte, sabemos que la mayoría de los empleados modernos buscan reconocimiento, libertad, crecimiento y tiempo libre dentro de su lugar de trabajo.
Todos los días vemos negocios que han logrado un crecimiento constante que nos lleva a preguntarnos cómo han logrado ese desarrollo y qué hacen diferente.
No existe una fórmula mágica que se pueda utilizar para toda organización, siendo que existen una serie de factores que hacen que una compañía sea diferente de otra y se consoliden de distinta manera. Lo que sí existe es una serie de características y comportamientos que al ser adoptados de forma ordenada y bajo un control especializado, pueden ayudar a conseguir resultados diferentes y construir una cultura organizacional basada en la innovación constante.
Aquí les dejamos algunos:
Fuente:
6 claves de una empresa innovadora
http://www.soyentrepreneur.com
