Empleo nuevo es sinónimo de compañeros y rutinas diferentes. Aprenda cómo enfrentar ese temor de ser aceptado por el equipo de trabajo.
Encajar en un nuevo trabajo y ambiente laboral implica diferentes retos profesionales y personales, ya que se trata de formar parte de un sistema poco familiar.
Este proceso requiere del desarrollo de técnicas y estrategias para que su estadía en la compañía sea exitosa en todos los aspectos.
Sinceridad, ganas de aprender, paciencia y buena voluntad, son algunos de los factores esenciales para que los primeros días en su trabajo se tornen menos difíciles y su adaptación pueda ir más rápido.
Tenga presente, que usted está llegando a un nuevo entorno, con nuevos compañeros, costumbres y por supuesto, nuevos jefes.
¿Cómo adaptarse fácilmente?
Si le ha sido difícil adaptarse al ritmo de trabajo y a las personas que lo rodean, siga los siguientes pasos:
Paso 1. Observe:
– Comprenda cuál es la dinámica del nuevo entorno, determine cuál es el rol que va a cumplir y cuáles son las funciones específicas de su responsabilidad. El que usted tenga claro estos tres puntos, le permitirá proyectar una buena imagen a las personas que allí laboran.
– Establezca vínculos de afinidad. Apréndase los nombres de sus compañeros y de aquellas personas con las que diariamente debe interactuar. Esto con el propósito de que se incorpore en la dinámica social ya existente.
– Tenga claro: quiénes son los altos ejecutivos y cómo son los distintos departamentos y sectores en los cuales trabajará, cuál es la historia de la empresa, quiénes son sus principales competidores y qué tendencias están afectando al sector en el que usted se desenvuelve.
– Infórmese sobre su predecesor, sepa qué valoraban de él, esto puede ayudarle a saber cómo ser más eficiente.
Paso 2. Integración y resultados
– Aunque la integración es importante para adaptarse a un nuevo trabajo, ésta debe ser progresiva y segura, es decir, no se muestre interesado en caerle bien a todos los compañeros.
– Incremente paulatinamente los temas de conversación, que además de los laborales pueden ser: los deportes, la ciudad de nacimiento, la zona de residencia, los hijos, las mascotas, los gustos, automóviles, la política, etc.
– ¡Sólo usted y su ego! No es necesario ser el centro de atención para caer bien, aprenda a escuchar a los demás y no enfatice siempre en las experiencias personales. Recuerde que en un nuevo trabajo es importante saber cuándo debe callar, así como saber cuándo intervenir.
– ¡El pasado quedó atrás! No hable de cómo se hacían las cosas en su anterior trabajo, tenga claro que usted está en una nueva empresa.
– Asista a todos los eventos de esparcimiento que no comprometan el entorno laboral, esto favorece la conversación natural.
– Consulte con su jefe: ¿cómo está desempeñando su labor? ¿Cómo podría realizar mejor su trabajo? Esta retroalimentación es necesaria para saber qué esperan los jefes de usted.
– Al recibir críticas acéptelas y tómelas con calma, evite entrar en controversia.
– Ofrézcase a ayudar a sus compañeros en alguna tarea relacionada con su función, siempre y cuando esto no afecte su tiempo.
– Lo que no conozca, es mejor que pregunte y tome notas para recordar el tema en un futuro, pero no mienta presumiendo que sabe.
– Mantenga informado a su jefe o coordinador sobre las situaciones que considere anormales y que pueden afectar el funcionamiento de la compañía.
– Finalmente, asista a su nuevo trabajo con ganas y entusiasmo, demuestre gusto por la actividad que realiza y la que decidió aceptar.
