5 frases de películas para emprendedores

A veces un gran filme puede ser una fuente de inspiración para los iniciadores de negocios. Te compartimos cinco citas motivadoras.

Las grandes películas cuentan historias para inspirarnos a convertirnos en mejores personas. No hay nada más poderoso que una cinta que te deje con el sentimiento de ser mejor y te motive el día de mañana. A pesar de que hay frases realmente motivadoras de personas reales, hay cierta sabiduría en los grandes personajes que se puede compartir.

Aquí están las mejores cinco que te ayudarán a inspirarte y a que estés listo para tomar acción:

1. “Hacer o no hacer. No sirve intentar, sólo hacer.” Frank Oz como Yoda, El imperio contraataca

Yoda era como el Dalai Lama del pantano. Su sabiduría era una afirmación a sus conocimientos trascendentes y filosofías Budistas. Son pocas palabras, pero esto nos muestra la simple verdad del asunto: Si quieres hacerlo hazlo. Haz tu mejor esfuerzo. Dale tu todo. Es así de difícil y es así de fácil.

2. “Nunca dejes que alguien te diga que no puedes hacer algo. Ni siquiera yo. Tienes un sueño, debes protegerlo. Si las personas no pueden hacer algo por ellas mismas, te van a decir que tú no puedes. Si quieres algo, ve por eso. Punto.» Will Smith como Chris Gardner, En busca de la felicidad

El camino del emprendedor no es sencillo. Tiene muchas curvas y hay momentos en los que es increíblemente eufórico y luego otras veces agonizantemente devastador. Harás muchos sacrificios. Tendrás muchos errores. Otras personas siempre estarán ahí para decirte que es una mala idea, o que no puedes hacerlo o tal vez que ni siquiera deberías intentarlo. Depende de ti rodearte de gente que crea en ti, te apoye y ultimadamente que tome la decisión de que vas a ser exitoso.

3. “Se supone que es difícil. Si no lo fuera todos los harían. Lo difícil es lo que lo hace genial.” Tom Hanks como Jimmy Dugan, Un equipo muy especial

Las partes difíciles son las que realmente hacen del camino del emprendedor algo genial. Las veces que te caes y te levantas encuentras una fuerza increíble que te guiará a través de grandes retos.

Esas luchas te fortalecerán para resolver problemas y te equiparán con “lentes de oportunidad” para replantear todos los obstáculos que veas. Eso es por lo que no todos son emprendedores. Este camino toma mucho trabajo y disciplina. Requiere montañas de coraje y la habilidad para creer que puedes hacer esto.

4. «¡La vida se mueve muy rápido. Si no te detienes y miras alrededor de vez en cuando, podrías perdértela!” Mathew Broderick como Ferris Bueller, Un experto en diversiones

El camino al emprendedurismo está lleno de piedras. ¡Pero puedes divertirte! La vida se mueve muy rápido así que no te quedes encerrado en un lugar o te perderás el paisaje. No te darás cuenta de la belleza que te rodea, podrías pasar justo alado del gran amor de tu vida o perder la oportunidad de crear una gran amistad. No dejes que la vida te pase de largo viviendo sólo para trabajar. El amor, la familia, experiencias, viajes y amistad son también clave en tu vida.

5. «¡Vive! La vida es un banquete en la que sólo los tontos se mueren de hambre.» Rosalind Russel como Mame Dennis, Auntie Mame

Tal vez la más inspiradora de todas, esta línea clásica de la película de 1958 es una verdadera llamada de acción. La mejor parte de ser un emprendedor es que te permite alimentarte del banquete de las aventuras de tu vida. No te mueras de hambre, llena tu plato con todas las experiencias que tengas.

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Los trabajos que ya no existen

En tiempos antiguos existieron muchos trabajos que con la modernidad han desaparecido. Algunos peculiares, como el de despertador humano, o peligrosos, como el de cazador de ratas. Conozca qué otros trabajos han desaparecido con el paso del tiempo.

Los resurreccionistas: conocidos como ‘ladrones de cuerpos’, fueron contratados en el siglo XIX para retirar los cadáveres de las tumbas para que las universidades los utilizaran en sus estudios.

Las operadoras telefónicas: Los telefonistas eran una parte integral del funcionamiento de una red telefónica antes de que la tecnología moderna los volviera obsoletos.

Conductor de troncos: Antes de que la tecnología fueran lo suficientemente avanzadas para el transporte de troncos en camión, estas personas flotaban sobre la madera, conduciéndola a través de ríos, para llevarla a los aserraderos.

Farolero: Personas que iban por la ciudad con un palo largo con una mecha en el extremo superior para encender las luces de las farolas, hasta que llegaron las lámparas eléctricas.

Cortador de hielo: Antes de que las tecnologías de refrigeración modernas se generalizaran, se podía encontrar a cortadores de hielo en los lagos congelados de los países nórdicos para que la gente pudiese utilizarlo en sus bodegas. Era un trabajo peligroso, a menudo en condiciones extremas.

Despertador humano: Eran las actuales alarmas, contratados para asegurarse de que la gente se despertara a tiempo para ir al trabajo. Usaban palos o piedras para llamar a las puertas y ventanas de sus clientes.

Colocador de bolos: Eran jóvenes o niños, que trabajaban en las bolereas recogiendo los pinos que los clientes derribaban.

Cazadores de ratas: Fueron empleados en Europa para controlar la población de ratas. Corrían grandes riesgos de sufrir infecciones, pero ayudaron a prevenir la propagación de estos roedores y de las enfermedades que transmitían.

Alarmas humanas de la presencia aviones enemigos: Antes del radar, las tropas utilizaban espejos acústicos y dispositivos como estos para enfocar y detectar el sonido de las aeronaves que se aproximaban.

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¿Cuál es tu personalidad financiera?

Conocer cuál es tu actitud hacia el dinero te ayudará a tomar mejores decisiones y a encontrar al socio perfecto.

Si entiendes cómo piensas y sientes sobre el dinero, podrás sacarle mayor provecho. Las decisiones financieras no sólo se tratan de pesos y centavos. Para muchas personas, también tienen que ver con las emociones y con los prejuicios.

Al analizar tus actitudes sobre cómo gastas y ahorras, podrás tomar mejores decisiones financieras, según Ganiyah Fajingbesi, consultora pública. La experta, con sede en Baltimore, agrupa estas actitudes en cinco tipos de personalidad y asigna un color a cada una para facilitar su comprensión. Te compartimos una breve sinopsis:

Verde: Es el típico emprendedor; cree que el dinero siempre debe invertirse para crecer el negocio.

Azul: Es un buen empleado o administrador financiero. Sabe cumplir con los presupuestos y no hace riesgos financieros.

Amarillo: Acepta el trabajo duro y tiene una mentalidad de jugar en las grandes ligas. Es un gastador emocional y compra artículos de lujo para sentirse mejor.

Gris: Es alguien promedio, no aspira a tener grandes cantidades de dinero; puede ser un gran inversor ya que es una persona muy paciente.

Rojo: No maneja el dinero de manera realista. Siempre debe dinero y no tiene un plan para pagar sus deudas.

De acuerdo a Fajingbesi, la mayoría de las personas son una mezcla entre dos “colores de dinero”. Al determinar con cuál te identificas más, podrás aumentar tu conocimiento sobre tus fortalezas y debilidades. Además, tener consciencia de tu personalidad financiera puede beneficiar a tu negocio de tres maneras:

1. Para elegir un co-fundador o socio
Suma gente a tu equipo que te ayude a compensar tus debilidades financieras.

Por ejemplo, si tu personalidad es “azul”, te será fácil cumplir con los presupuestos, pero no así invertir grandes cantidades de dinero. Como emprendedor, demasiada cautela puede obstaculizar el crecimiento de tu negocio. Si estás consciente de tu naturaleza conservadora, podríasbuscar a un socio que te impulse a tomar más riesgos y hacer inversiones.

2. Adecuar tu pitch a la personalidad del posible inversor
Si quieres, por ejemplo, construir vías del tren en África, quizá debas buscar a un inversor con una personalidad “gris”, ya que probablemente no verá su dinero en 15 o hasta 20 años, dice Fajingbesi.

De manera similar, debes igualar tus inversiones al tipo de proyectos que vayan de acuerdo con tu temperamento financiero. Si eres una persona “gris” podrías considerar poner tu dinero a trabajar en proyectos comunitarios y de desarrollo económico debido a que tus retornos de inversión serán lentos y pocos, pero irán alineados con tus creencias.

3. Evitar errores financieros
Conocerte a ti mismo también puede ayudar a protegerte de cometer errores hasta cierto punto predecibles.

Por ejemplo, una personalidad “verde” podría querer invertir su dinero en algo con poco futuro, en lugar de ahorrar. Si sabes que naturalmente eres una persona impulsiva, quizá deberías desarrollar una rutina de presentar tus ideas de inversiones a un socio o colega “azul” antes de poner en riesgo tu dinero.

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Consejos para hacer una hoja de vida en inglés

Si su rumbo profesional no está en este país y está apuntando a países como Europa, Estados Unidos o Asia, es importante que su currículo sea enviado en inglés. Siga algunos consejos.

Es apenas lógico que para ocupar un lugar en el mercado laboral de estos países, su hoja de vida debe estar escrita en inglés, y para redactarla, muchas personas usan los llamados traductores, herramienta que aunque es útil, necesita revisión para no equivocarse.

Universia da algunos consejos para que este proceso de traducción no le juegue una mala pasada:

1. Use como guía su currículum en español.

2. Cuando empiece a traducirlo asegúrese de que no está cometiendo ninguna falta de ortografía.

Si el encargado de un proceso de selección recibe una hoja de vida con errores ortográficos o gramaticales, lo descartará automáticamente.

3. No olvide que su currículo debe ocupar como máximo dos páginas, no se extienda.

4. En el momento de postularse, no olvide adaptar su solicitud a cada puesto concreto, a la empresa y el país.

No contemple dentro de las posibilidades, enviar un único correo electrónico para todas las compañías en las que está interesado.

5. Al redactar su formación y experiencia profesional, empiece por el último puesto desempeñado, y así hasta que llegue a su primer empleo o título académico.

6. Aunque en algunos países es común adjuntar una foto en la HV, en muchos otros países no es necesario y en algunos incluso, llega a ser ilegal. Por eso, si va a optar a un puesto de trabajo en el extranjero, lo mejor es que no incluya ninguna fotografía. En caso de que los responsables del proceso de selección estén interesados en verla, se la pedirán.

7. No olvide tener en cuenta las diferencias lingüísticas que existen entre UK y USA, hay palabras que se utilizan de distinta manera dependiendo del país.

8. Tenga en cuenta que las profesiones también tienen distinta denominación: Chemist (UK), Pharmacist (US); Estate Agent (UK), Real estate agent (US); Barrister, solicitor (UK), Lawyer, attorney (US), etc.

9. Tenga precaución con las confusiones entre sustantivos y adjetivos: “Soy el responsable de” se diría “Im in charge of…” o “I’m the manager/supervisor of“.Responsible es adjetivo en inglés, así que no es correcto decir “I’m responsible of…” sin describir algo. Uno de los errores más frecuentes es poner “I am the responsable of…”. Es mejor poner “supervisor” en vez de “supervisor of”.

10. Si conoces a alguien nativo o con un altísimo nivel de inglés, convendría que le pida asesoría o una revisión, para que tenga la tranquilidad de que todo está bien.

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7 tips para reducir costos en tu negocio

Al iniciar tu empresa, probablemente cuentes con pocos recursos. Te decimos en qué áreas puedes ahorrar y optimizar tus gastos.

Las pequeñas y medianas empresas son el principal impulsor de la economía mexicana. Tanto sus ventas, como sus inversiones y contrataciones han crecido a un paso acelerado durante los últimos años. Todo esto, sin importar la crisis mundial.

Sin embargo, muchos emprendedores confunden la capacidad para invertir con el gasto o el malgasto que realizan en su empresa. Lamentablemente, este error se repite, sobre todo, en los inicios de una empresa, sabiendo que uno de los momentos más difíciles para éstas es, precisamente, cuando dan sus primeros pasos.

Al respecto, el reconocido inversor y empresario, Jason Calacanis, comparte los mejores consejos para ahorrar en una empresa, enfocándose principalmente para tus primeros tiempos como empresario. Toma nota:

1. Trabaja con un banco online. Especialmente a la hora de hacer transferencias, las cuales son gratis. Eso sí, para ciertas cosas seguirás necesitando un banco tradicional, por ejemplo, para emitir recibos. Además, recuerda nunca dejas la cuenta con saldo negativo, tener números rojos sale carísimo en comisiones.

2. Utiliza software libre. OpenOffice es hoy equiparable a Microsoft Office (salvo para bases de datos). Hay aplicaciones online de gestión de proyectos y de CRM que son muy baratas o incluso gratuitas para el uso empresarial. Para el e-mail y para crear una intranet, Google Apps es perfecto.

3. Limpiar la oficina tú mismo. “Advierto que lo mejor suele ser subcontratar a gente o empresas especializados para labores que no resultan estratégicas: contabilidad, nóminas, declaraciones fiscales, reparación de hardware, entre otras. Pero al montar una startup con recursos escasos creo que es importante hacer muchas de estas cosas para ahorrar dinero que luego se puede emplear en contratar a gente”, asegura.

4. Abre un blog. Puede resultar mucho más eficaz que contratar a una agencia de relaciones públicas. También debes aprovechar las redes sociales para promocionar tu negocio, darte a conocer y atender a tus clientes gratuitamente.

5. Ahorra en tus viajes de negocio. Recurre a buscadores de vuelos y hoteles online a la hora de realizar un viaje de negocios; son mucho más baratos que ir a una agencia. Te recomendamos reservar con tiempo, para obtener mejores tarifas.

6. Si vas amueblar tu oficina, hazlo buscando los artículos en Internet.eBay es una muy buena opción, incluso ahí puedes encontrar muebles de “segunda mano” de muy poco uso que te permitirán abaratar mucho los costos. La idea tampoco es recurrir a tiendas de bajo precio y calidad, puesto que podrías gastar aún más en reparaciones.

7. Ahorra en telefonía. Contrata un plan de tarifa plana para realizar llamadas y navegar en Internet. También intenta hacer la mayoría de tus llamadas o entrevistas por medio de Skype, debido a que así te ahorrarás en largas distancias.

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Los costos de siempre ‘tener la razón’

Seguramente has escuchado frases como: ‘El jefe tiene la última palabra’ o ‘El cliente tiene la razón’. Esto crea conflicto y relaciones poco productivas.

«El jefe tiene la última palabra; el cliente siempre tiene la razón; porque soy tu madre y me debes respeto; porque lo digo yo», son sólo algunas de las creencias que determinan nuestras posibilidades para generar sinergia en nuestros equipos de trabajo, negocio, familia, pareja, etc. Ya sea que nosotros expresemos algo así o que alguien más nos lo haya dicho, el resultado es el mismo: un ambiente conflictivo y relaciones poco productivas.

Algunos los llaman necios, cerrados, tercos o como una de mis maestras solía decir –para que se escuchara mejor- “constantes en sus ideas”, el caso es que todos en mayor o menor grado nos hemos visto en situaciones en donde las diferencias de opinión han evolucionado en conflictos mayores o incluso en guerras de poder.

Lejos de ser un problema, una controversia puede ser una oportunidad para aprender algo nuevo y generar nuevas posibilidades que no se habían concebido antes. Las diferencias de opinión nos retan a cuestionar nuestros dogmas y nos permiten complementar nuestras ideas, siempre y cuando estemos dispuestos a privilegiar la relación antes que nuestro ego y a preguntarnos con total honestidad: ¿Es posible que mis oponentes tengan razón?

Sin embargo, no es común que las personas tengamos ese nivel de apertura y cuando estamos inmersos en una discusión, permitimos que nuestro ego tome el control de la situación y percibimos el entorno como un campo de batalla.

¿Qué hay detrás de tu necesidad de querer tener la razón? ¿Qué crees que obtienes cuando ganas una discusión? ¿Que está en riesgo cuando abandonas una opinión? ¿De qué te estás perdiendo cuando no te acercas a la visión del otro? ¿Qué sientes cuando le demuestras a otro que se ha equivocado? ¿Qué ambiente generas? ¿Qué precio pagas por ganar?

Mentalidad bipolar

De acuerdo con Stephen Covey, en su libro La 3ª Alternativa, el conflicto inicia cuando nos enfrascamos en una mentalidad bipolar, es decir: estás conmigo o estás contra mí. La mayoría de los conflictos tienen 2 caras. La primera alternativa es mi manera; la segunda alternativa es la manera del otro. La sinergia nos invita a encontrar una tercera alternativa: nuestra manera. Una manera más elevada para no sólo resolver el conflicto sino trascenderlo al generar algo nuevo.

Aunque ganes, pierdes

Probablemente has experimentado la agradable sensación de demostrarle a otro que tú tenías la razón. Pero… ¿qué implicaciones tiene esto en la relación? En la mayoría de los casos “el perdedor” se queda con un resentimiento al ver afectada su identidad y se rompen los vínculos de confianza, se genera un ambiente amenazador y de competencia insana y se cierran las posibilidades de dialogo.

Nada de lo anterior parece ser parte de un resultado exitoso. Dale Carnegieafirmaba que “no se puede ganar una discusión, es imposible porque, sí se pierde, ya está perdida; y si se gana, se pierde”.

«Si discute usted, y pelea y contradice, puede lograr a veces un triunfo; pero será un triunfo vacío, porque jamás obtendrá la buena voluntad del contrincante», Benjamín Franklin

Pasa directo al aprendizaje

Stephen Covey define la sinergia como el potente resultado que se obtiene cuando dos o más seres humanos deciden, juntos, ir más allá de cualquier idea preconcebida para alcanzar un gran reto.

Es la pasión, energía, el ingenio y la emoción de crear una nueva realidad mucho mejor que la anterior.

Una persona que hace sinergia entiende el conflicto no como un problema, sino como una oportunidad. Entiende la oposición directa como una avenida hacia el aprendizaje, no como un muro de piedra. Cambiar de opinión una vez que se cuenta con mayor información es algo natural no un signo de debilidad.

“Todo hombre que conozco es superior a mí en algún sentido. En ese sentido, aprendo de él”, Emerson

Escuchar a la persona por encima de sus opiniones

Cuando externamos una opinión, no sólo nos estamos comunicando con otros, también estamos mostrando la persona que somos. Cómo cambiaría tu visión si cuando discutas con alguien intentarás escuchar más allá de sus palabras y entender quién es la persona que habla y sus posibles inquietudes. No sólo lo percibas como una amenaza potencial; alguien que piensa distinto a ti y que pone en peligro tu identidad o tu voluntad. Tal vez, de esta manera ninguna de las partes tiene que estar a la defensiva y sea más sencillo lograr una sinergia positiva.

¿Qué puedes perder por seguir defendiendo tus puntos y no reconocer tus equivocaciones?

Analiza tu última discusión y detecta las siguientes premisas:

Tu verdad:___________________________________________________________
La verdad del otro:____________________________________________________
La verdad que podrían generar para ambos: _________________________________

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¿Por qué tener un Plan Financiero?

Antes de emprender cualquier proyecto, necesitas un Plan Financiero. Descubre la importancia de traducir tus estrategias a números.

Antes de emprender cualquier tipo de proyecto es necesario un plan de negocios y también un plan financiero. ¿Para qué sirve? El académico de la Universidad de Santiago de Chile, Fernando Moro, lo explica a continuación:

• Los estados financieros muestran lo que el propietario planea hacer en el futuro con las finanzas de los negocios.

• Una vez que la empresa se encuentra en operación, los estados financieros se convierten en una herramienta importante para acotar y comparar los resultados reales de operar el negocio de acuerdo al plan.

• Se convierten en una forma de mantener la responsabilidad y recordarle los compromisos que contrajo con el banco y los inversionistas.

• Crear un plan financiero es el proceso de traducir sus planes y estrategias a términos financieros.

• Un sólido plan financiero es el reflejo del propietario y de su capacidad para administrar los recursos financieros de la empresa.

Objetivo del Plan Financiero

El propósito del plan financiero es mostrar los recursos que se requieren para llevar a cabo sus intenciones como se expusieron en el plan de negocios.

El Plan Financiero debe responder 4 preguntas:

¿Es viable el negocio?
¿Cuánto financiamiento requiero y cuándo será necesario obtenerlo?
¿Qué tipo de financiamiento se necesita?
¿Quién proveerá el financiamiento?

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Bill Clinton: lecciones de un expresidente sobre el liderazgo

El expresidente del país más poderoso del mundo debe de saber algo de liderazgo. Bill Clinton afirma que un líder debe unir a la gente en torno a una causa común y que un buen liderazgo se expresa al desarrollar un plan y ser perseverante con los objetivos.

El exmandatario de EEUU ha destilado su sabiduría y sus conocimientos con la revista Fortune sobre las cualidades que debe reunir un líder y las lecciones que debe aprender.

Para Clinton liderazgo significa unir a la gente en la búsqueda de una causa común, desarrollar un plan para lograrlo y adherirse a él hasta alcanzar el objetivo. «Si el líder ejerce un cargo público o privado con otras responsabilidades definidas, el liderazgo también exige la capacidad para llevar a cabo esas tareas y responder a los problemas imprevistos y a las oportunidades cuando se presentan», explica.

Además el expresidente desvela que «es útil ser capaz de articular claramente una visión de hacia dónde quieres ir, desarrollar una estrategia realista para llegar allí, y atraer a personas comprometidas, con talento y con una amplia variedad de conocimientos, perspectivas y habilidades para hacer lo que deba hacerse».

Perseverancia y flexibilidad

Según ha desvelado a la revista Fortune, los atributos que comparten los líderes son la perseverancia en la búsqueda de un objetivo y la flexibilidad para determinar la mejor manera de lograrlo. También destaca el valor de tomar una decisión difícil, la confianza para mantenerla y explicarla y el sentido común para escuchar a los demás y hacerlos partícipes.

«Tienes que ser capaz de confiar en los demás y en tus instintos tanto como en tu intelecto. Por último, si el objetivo es conseguir que se haga algo respecto a un tema que es a la vez importante y controvertido, tienes que ser capaz de conceder y al mismo tiempo saber qué límites no puedes cruzar», aconseja Clinton.

Aprendiendo desde siempre

El tercer presidente más joven de EEUU confiesa que cuando era muy joven aprendió a respetar la dignidad humana de todas las personas que conocía, observarlas de cerca y escucharlas atentamente. «Gracias a los adultos de mi familia aprendí que todo el mundo tiene una historia, pero no todos pueden contarla», explica.

«Aprendí que la mayoría de las heridas más grandes de la vida son auto-infligidas, que intentar y fallar es mucho mejor que no intentarlo en absoluto, que todo el mundo comete errores, pero la mayoría de las personas son básicamente buenas», desvela el expresidente.

También asegura que ha llegado a ver la política como una manera de ayudar a que otras personas mejoren sus propias historias de vida. «Durante todo mi camino aprendí mucho de otros líderes, especialmente de aquellos que me dieron su amistad y me compartieron sus propias experiencias».

Sus referencias

Preguntado sobre quiénes son unos grandes líderes en su opinión, Clinton asegura que hay demasiados para mencionarlos a todos, por lo que solo se ha querido referir a Nelson Mandela, Isaac Rabin, Helmut Kohl.

Sin embargo, también ha destacado la labor de Bill Gates y su esposa con su extraordinaria fundación «que está salvando y mejorando un sinnúmero de vidas, impulsados por el principio de que todas las vidas tienen el mismo valor«, argumenta.

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Bill Clinton: lecciones de un expresidente sobre el liderazgo

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Razones del fracaso financiero

Muchos emprendedores cometen errores que dirigen su negocio al fracaso. Pon atención a tus finanzas y haz que tu empresa crezca.

Como tú, muchos emprendedores quieren iniciar su propio negocio. El problema es que muchos cometen errores que terminan con sus nuevas empresas, y no saben en qué se equivocan.

Existen estudios que señalan que, en promedio, un 70% de las empresas fracasan antes de cumplir 3 años, y sólo un 10% supera con éxito los 5 años.

Uno de los consejos que debes aplicar ahora que estás recién comenzando como empresario es entender que todo requiere de mucho esfuerzo y gran dedicación. Tus primeros años de actividad, debes verlos como una forma de ganar experiencia.

Son variados los factores que pueden relacionarse con el fracaso de una empresa, tales como un mal liderazgo o negligencia del equipo. Pero el principal factor que pone en riesgo el crecimiento de un nuevo negocio, es el mal manejo de los activos y pasivos.

Por esta razón es bueno que conozcas los errores que nunca debes cometer si quieres que tu empresa surja y se mantenga en el tiempo:

1. Contabilidad:
Es imperativo que tus libros de contabilidad se encuentren en orden y con un registro claro de los ingresos y egresos de tu empresa, en especial durante el inicio de tu negocio.

Muchos emprendedores piensan que llevar una contabilidad regular es sólo un asunto burocrático, y mantienen sus libros sin orden o claridad, por esta razón terminan con esta nueva empresa antes de lo que esperaban.

2. Estrategia de mercado:
Si vas a comenzar una nueva empresa, lo primero que debes tener claro es tu estrategia de mercado, y las tácticas que utilizarás para conseguir abrirte paso en él.

3. Crecimiento:
Ya tienes clientes que buscan tus productos y servicios, pero eso no significa que tus problemas se acabaron. En la medida que tus ventas aumenten, vas a requerir de más dinero para seguir alimentando ese crecimiento, por lo que debes cuidar que tu crecimiento vaya al mismo nivel de lo que te lo permiten tus recursos de efectivo.

4. Costos:
Si ya estás recibiendo dinero debes tener cuidado al momento de la reinversión. Preocúpate que tus estándares sean pequeños en un principio, y no gastes demasiado pronto en nuevas instalaciones, accesorios o equipos nuevos.

Distribuye tus gastos de tal forma que tu dinero se pueda mantener seguro durante tiempo suficiente para que no afecte tu ventaja competitiva.

5. Utilidades:
Debes tener mucho cuidado en el momento en que comienzas a recibir utilidades. El efectivo que recibes puede llevarte a la tentación de gastarlo en mantener o mejorar tu estándar de vida. Si haces esto, cuando lleguen las cuentas de los proveedores, no podrás pagarlas.

Debes vigilar con mucho cuidado tu consumo, ya que abusar de él es una de las principales causas del fracaso de muchas empresas.

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Love Work: 7 tips para practicar el amor por tu empleo

De acuerdo con un sondeo del Washington Post, 13% de los trabajadores de TODO el mundo les gusta ir a trabajar. ¿En qué equipo estás: lo amas o lo odias?

Confucio dijo una vez: “Elige un trabajo que ames y nunca tendrás que trabajar en tu vida”. Desafortunadamente, la mayoría de las personas no hacen un trabajo que les gusta y mucho menos que aman. Según un sondeo publicado por el Washington Post, sólo 13% de los trabajadores de todo el mundo les gusta ir a trabajar o se sienten “comprometidos” con sus empleos. En nuestro país otro estudio, realizado por Trabajando.com, determinó que el 74% de los mexicanos asegura que no está contento con su empleo actual.

Te recomendamos leer: Presentismo laboral, un mal que afecta 6 de cada 10 empleados

Dada la inmensa cantidad de tiempo que pasamos laborando y la importancia del ámbito en términos personales y económicos, es muy triste, incluso trágico, que ésta sea la realidad laboral para la mayoría de las personas. El resultado de tal situación tiene inmensos efectos negativos en términos desalud física, emocional, productiva y económica.

Algunos estragos en términos de salud física y emocional incluyen: estrés, presión arterial alta, enfermedades del corazón y depresión. En términos productivos y económicos, por ejemplo, algunos estudios demuestran que los trabajadores felices pueden llegar a ser hasta un 88% más productivos que sus contrapartes infelices, lo cual tiene un impacto económico devastador en las organizaciones y los países.

La solución sería fácil si todos tuviéramos la posibilidad de encontrar nuestro empleo y ámbito laboral ideales y de hacer lo que queremos hacer con quien queremos hacerlo. Sin embargo, esto es casi imposible para la mayoría de la raza humana, la cual tiene necesidades económicas que imperan sobre cualquier otro asunto.

¿Cuál es la solución entonces? ¿Será que los seres humanos estamos destinados a vivir una vida de sufrimiento en el trabajo? ¡Yo afirmo que no! La clave reside en ser causa en el asunto de nuestra felicidad laboral y dejar de esperar que ésta nos llegue de afuera. A continuación te decimos cómo.

1. Ten la firme intención de ser feliz en tu trabajo

Puede ser que no tengamos elección en el asunto del trabajo, el jefe o los compañeros que tenemos, pero siempre tenemos elección al respecto de nuestra intención. Las personas que son felices, en el trabajo y en la vida, tienen una firme intención de serlo.

2. Sé 100% responsable

Ser 100% responsable es la manera en que la intención de ser feliz se vuelve realidad. El tipo de responsabilidad a la que nos referimos no tiene nada que ver con culpa, imposición o carga, sino con la posibilidad de ser dueños de nuestras vidas y de todo lo que de ellas emana.

3. Se sumamente cuidadoso con tu lenguaje

El lenguaje no solo describe al mundo, también lo crea. Decir cosas como “nadie trabaja por hobby”, “gracias a Dios que es viernes” y “odio mi trabajo” tiene un efecto más negativo de lo que te imaginas.

4. Identifica y enfócate en las cosas que sí te gustan

Una manera muy poderosa de ser feliz es identificar todas aquellas cosas que nos gustan y enfocarse en ellas; es decir, incluirlas en nuestra vida. Esto también puede existir en el ámbito laboral al incluir dichas cosas (y personas) en el trabajo. Por ejemplo, si te gusta reírte, asegúrate de incluir el buen humor en tu día laboral contigo y con otros; si te gustan los retos, trata de organizar tu trabajo de manera que incluya la solución de problemas y la creación de proyectos complejos.

5. Reinterpreta cada evento de manera que te dé poder, no que te lo quite

Los seres humanos interpretamos los diversos eventos y circunstancias de la vida de diferentes maneras. Generalmente los interpretamos como buenos o malos, pero existe un sinnúmero de interpretaciones posibles.

Las personas felices suelen interpretar todo evento, especialmente los adversos, de una manera poderosa.

Es mucho más valioso y enriquecedor interpretar a un jefe “difícil” como un reto para aprender a lidiar efectivamente con personas complejas que como un tirano que está arruinando tu vida.

6. Recuerda que siempre tienes opciones

Una manera de tener mayor libertad de elección en la vida y el trabajo, es buscar las diversas opciones que existen en cualquier situación. Puede ser que no tengamos opción al respecto del trabajo o la tarea que hacemos, pero siempre tenemos opción de cómo (aunque implique solo un cambio ligero) hacerla, con qué actitud y estado de ánimo.

7. Ten aprecio, gratitud y un espíritu de servicio

Es curioso, pero una de las maneras más poderosas de ser felices es apreciar y agradecer lo que tenemos, aunque inicialmente nos parezca poco o malo. De manera similar, es muy satisfactorio servir a otros. Si haces memoria y eres honesto contigo mismo, te darás cuenta que algunos de los momentos más plenos de tu vida han sido cuando has servido y ayudado realmente a otros.

En última instancia, amar tu trabajo no tiene que depender de que tengas tal o cual trabajo o jefe, sino de ti.

UN HOMBRE SABIO DIJO UNA VEZ: “HAZ LO QUE AMAS O AMA LO QUE HACES”.

Dada la inmensa cantidad de tiempo que pasamos en el trabajo, me parece lógico e inteligente entregarnos plenamente a lo que hacemos, lo cual hará por añadidura que con el tiempo mejore nuestra experiencia de hacerlo.

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A veces un gran filme puede ser una fuente de inspiración para los iniciadores de negocios. Te compartimos cinco citas motivadoras.

En tiempos antiguos existieron muchos trabajos que con la modernidad han desaparecido. Algunos peculiares, como el de despertador humano, o peligrosos, como el de cazador de ratas. Conozca qué otros trabajos han desaparecido con el paso del tiempo.

Conocer cuál es tu actitud hacia el dinero te ayudará a tomar mejores decisiones y a encontrar al socio perfecto.

Si su rumbo profesional no está en este país y está apuntando a países como Europa, Estados Unidos o Asia, es importante que su currículo sea enviado en inglés. Siga algunos consejos.

Al iniciar tu empresa, probablemente cuentes con pocos recursos. Te decimos en qué áreas puedes ahorrar y optimizar tus gastos.

Seguramente has escuchado frases como: ‘El jefe tiene la última palabra’ o ‘El cliente tiene la razón’. Esto crea conflicto y relaciones poco productivas.

Mentalidad bipolar

Aunque ganes, pierdes

Pasa directo al aprendizaje

Escuchar a la persona por encima de sus opiniones

Antes de emprender cualquier proyecto, necesitas un Plan Financiero. Descubre la importancia de traducir tus estrategias a números.

El expresidente del país más poderoso del mundo debe de saber algo de liderazgo. Bill Clinton afirma que un líder debe unir a la gente en torno a una causa común y que un buen liderazgo se expresa al desarrollar un plan y ser perseverante con los objetivos.

Muchos emprendedores cometen errores que dirigen su negocio al fracaso. Pon atención a tus finanzas y haz que tu empresa crezca.

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