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¿Qué tan efectivo eres al comunicar tus ideas?

Las personas tienden a subestimar la necesidad de practicar y dominar la comunicación, lo que les genera varios problemas personales y organizacionales.

Los seres humanos somos muy malos comunicándonos. Quizá estadeficiencia tiene que ver con el hecho de que nacemos con las habilidades básicas y, por ende, no las desarrollamos en gran medida.

Se dice que un bebé puede oír desde que está en el vientre materno y, al nacer, tiene la habilidad de comunicarse mediante gestos y sonidos, los cuales con el tiempo se vuelven palabras. Así, las personas tienden a subestimar la necesidad de practicar y dominar la comunicación, generando como resultado una multitud de problemas personales y organizacionales.

George Bernard Shaw, el gran escritor irlandés, dijo una vez:

“EL PROBLEMA MÁS GRANDE EN LA COMUNICACIÓN ES LA ILUSIÓN DE QUE ÉSTA EXISTIÓ”.

En el ámbito organizacional, por ejemplo, Peter Drucker, considerado el mayor filósofo de la administración del siglo XX, afirmó que “el 60 % de los problemas empresariales son consecuencia de una mala comunicación”.

Esta deficiencia se vive a todo nivel: los jefes lanzan órdenes que pocos acatan, los empleados no se sienten escuchados y apreciados, los diversosdepartamentos están desalineados, se tiene poca o nula claridad sobre los objetivos de la empresa, y nadie escucha al cliente.

Todo esto tiene remedio. Si le damos la importancia necesaria a la comunicación y la practicamos, seguramente mejoraremos y tendremosmejores relaciones y resultados.

Y a continuación te hacemos algunas sugerencias clave para que lo consigas:

1. Deja de creerte poseedor de la verdad

Cada cabeza es un mundo, recuérdalo. Éste es un dicho ampliamente conocido. Desde un punto de vista lógico, las personas entienden que cada uno experimenta el mundo de manera diferente según su género, cultura, experiencia, etc.

Sin embargo, actuamos como si nuestra verdad fuera única y cualquieropinión contraria fuese errónea. Recordarse constantemente que cada persona tiene una percepción diferente de los hechos, y que la nuestra es tan relativa como la del otro es un punto de partida importantísimo para poder comunicarse de manera efectiva con los demás.

2. Define claramente lo que quieres decir

Muchos problemas en la comunicación tienen que ver con la poca claridadde las ideas que transmitimos. Es común, por ejemplo, que las personas hablen mucho pero digan poco. Para transmitir de manera efectiva nuestras ideas es necesario que tengamos claridad antes de hablar y seamosinteligentes, así como concisos, con las palabras que utilizamos.

3. Sé personal y emotivo con tu comunicación

Si deseas que otros te escuchen y consideren realmente lo que dices, comunícate de manera poderosa y deja a un lado el típico discurso corporativo. Las palabras tienen poco peso si no son capaces de mover al otro.

Para generar impacto en otra persona es necesario que lo que digas sea humano y emotivo. Hablar de aquello que es importante para todos, tal como la familia, la felicidad, el éxito, la satisfacción, etcétera, es altamente recomendable.

4. Dile a las personas qué hacer, no cómo

Un error muy común en la comunicación es decirle a las personas qué hacer y cómo hacerlo, y después asumir que en ese intercambio existió una comunicación efectiva. Esto no es así. En dicho monólogono tenemos la menor idea de si el otro nos escuchó y entendió y, claro está, si le preguntamos seguramente nos dirá que sí para no verse mal.

Para verificar la efectividad de nuestra comunicación es importante preguntarle a la otra persona qué escuchó. Una manera muy útil de hacer esto es preguntarle cómo va a hacer aquello que le pedimos que hiciera.

5. Escucha a los demás de manera atenta e intencional

Otra reflexión popular, pero poco practicada, dice: “Dios nos dio dos oídos y una boca para escuchar lo doble de lo que hablamos”. Escuchar atentamente a los demás es esencial para tener una excelente comunicación, además de que crea claridad y alineación, transmite respeto y genera apertura.

6. Sé directo pero responsable con tu comunicación

Para lograr una comunicación efectiva es necesario que seamos directos con las personas. Darle vueltas al asunto o no decirle las cosas al otro por miedo a que se ofenda es una receta segura demalentendidos y objetivos no logrados. Ahora, ser directo no significa ser insensible o decir todo lo que sientes o piensas, esto más bien es ser irresponsable con tu comunicación.

7.  Deshazte de los  conflictos y reconoce a las personas

La comunicación no existe en un vacío, sino entre personas. Por ende, es necesario crear, cuidar, mantener y consolidar la relación que existe. Dos hábitos esenciales en la comunicación entre personas son limpiar inmediatamente cualquier conflicto y reconocer constantemente la participacióny aportación del otro.

La buena comunicación es una herramienta esencial para lograr una buena productividad y mantener buenas relaciones a todo nivel organizacional.

En diversos estudios realizados por Mesa Consultores hemos determinado que 5 de cada 6problemas organizacionales involucran una comunicación defectuosa.

Fuente:

¿Qué tan efectivo eres al comunicar tus ideas?

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2 palabras que Steve Jobs odiaba

Una ex empleada de Apple dice que su co-fundador (con quien trabajó directamente) no soportaba los conceptos branding y marketing.

No es muy común escuchar a personas que pueden explicar, por experiencia propia, cómo era trabajar con Steve Jobs en Apple. Y cada vez que tenemos una nueva oportunidad, algo nuevo se revela acerca de la forma en que Jobs modeló la cultura empresarial de Apple.

Tomemos por ejemplo una nueva entrevista publicada con la ex Vicepresidenta  de Comunicación y Marketing Global de Apple, Allison Johnson. De 2005 a 2011, Johnson fue una de las pocas personas en la compañía ubicada en Cupertino, California, que tuvo una línea de comunicación directa con Jobs.

De acuerdo con Johnson, las dos palabras más “odiadas” en Apple cuando Jobs se encontraba en funciones de CEO eran “branding” y “marketing”. “En la mente de Steve”, recuerda, “las personas asociaban a las marcas con la publicidad en televisión, los comerciales y otras cosas artificiales. Lo más importante era la relación de la persona con el producto. Así que cada vez que alguno de nosotros decía “marca” era como pronunciar una grosería”.

En cuanto al tema de la mercadotecnia, Johnson dice que “el marketing es cuando tienes que venderte a alguien. Si no les ofreces valor, si no los estás educando acerca del producto, si no los ayudas a obtener lo máximo de tu producto, entonces estás vendiendo. Y no deberías estar en esa actitud”.

Pero espera un segundo. ¿No es acaso el marketing lo que Apple hace mejor? ¿Cómo es posible que la cabeza mundial de mercadotecnia en Apple diga que “marketing” es una palabra prohibida en la compañía?

Respondiendo a una pregunta similar formulada por su entrevistador, Scott Belskey, CEO de Behance, Johnson explica que Apple intentaba lanzar campañas como esfuerzos masivos para educar al público acerca de los nuevos productos de la empresa, comunicando efectivamente por qué la experiencia de usarlos era tan maravillosa.

“Lo que era importante sobre ello es que el equipo de marketing estaba justo a un lado de los equipos de desarrollo del producto y de ingeniería. Así entendíamos profundamente lo que realmente importaba sobre el producto,  dónde estaban las motivaciones del equipo en el producto, qué esperaban que consiguiera el producto y qué papel querían que desempeñara en la vida de las personas. Y como éramos tan cercanos, podíamos trasladar eso de manera muy clara en todos nuestros esfuerzos de marketing y comunicaciones”, añade.

Fuente:

2 palabras que Steve Jobs odiaba

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Ventajas y desventajas de las finanzas corporativas

¿Estás pensando en utilizar las finanzas corporativas en tu empresa? Antes de hacerlo, analiza los beneficios y los riesgos que esto conlleva.

Estás pensando en utilizar las finanzas corporativas en tu empresa, pero aún no tienes claro cuál es la función que cumplen, o los beneficios o riesgos que conllevan.

Este tipo de finanzas lo que hacen es preocuparse porque tu empresa cree valor, y logre mantenerlo a través del uso eficiente de los recursos financieros. Esto implica lograr un balance entre el riesgo que conlleva y lo beneficioso que pueda resultarte.

Las finanzas corporativas se preocupan de medir el nivel de rendimiento de una inversión. Estudian los activos reales y la obtención de fondos junto con el ritmo en que está creciendo tu empresa, el tamaño del crédito que le concedes a tus clientes, el endeudamiento que manejas o la remuneración de tus empleados.

¿Aún no tienes claro si son convenientes para ti? Entonces conoce las ventajas y desventajas que las finanzas corporativas pueden traer a tu empresa.

Ventajas

1.- Las finanzas corporativas ayudan a prevenir los resultados gracias a la preocupación constante que mantienen con la medición que hacen al nivel de rendimiento de tu empresa.

2.- Se preocupan de mejorar la comprensión de los aspectos financieros para que de esa forma tomes decisiones con conocimiento cabal sobre el tema o la inversión que pretendes realizar.

3.- Este tipo de finanzas representa una aproximación a la realidad que vive tu empresa, ya que al preocuparse de la forma en que se obtienen los fondos, o el crédito que le entregas a tus clientes, manejan toda la información necesaria sobre el capital que mantienes de tu negocio.

4.- Siempre te estarán entregando datos para la predicción y el control de tu negocio. De esta forma sabrás cómo y cuándo invertir correctamente,evitando los riesgos que conlleva esta acción.

Desventajas

1.- Uno de los riesgos a los que te puedes enfrentar es el que hace relación entre la liquidez y la necesidad de invertir. Esto te puede llevar a replantearte las necesidades que puede tener tu negocio sobre mantener el dinero en caja, antes que sacrificar esta liquidez con el fin de generar más utilidades.

2.- Se hará presente el dilema entre riesgo y beneficio, ya que tu postura como empresario es que siempre, al realizar una inversión, estás adoptando un riesgo de pérdida que puede ser grande. Las finanzas corporativas siempre te llevarán a correr estos riesgos, analizando y evaluando el tipo de inversión o el impacto económico que puede afectar a tu empresa.

3.-  Existen los riesgos sistemáticos donde no hay forma de proteger los portafolios de inversiones, y los riesgos no sistemáticos, los cuales derivan de la variabilidad de los rendimientos de los valores no relacionados con movimientos del mercado como un conjunto.

4.- No sólo se hacen presentes los riesgos en cuanto a beneficios o liquidez. Muchas veces las inversiones pueden traer como riesgo la quiebra de tu empresa, lo cual va ligado a las decisiones de financiamiento por el lado pasivo.

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Ventajas y desventajas de las finanzas corporativas

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7 cosas que saben los grandes emprendedores

Todo empresario debe entender que para triunfar debe arriesgarse, enfocarse en lo importante y contagiar su pasión.

El liderazgo no está en tu ADN. No existe un código genético para convertirte en director ejecutivo o empresario. Todos nacemos prácticamente iguales. Lo que ocurre después (tu infancia, tu desarrollo, tu educación, tu experiencia, tu comportamiento y tus decisiones) es lo que te define.

Podría sorprenderte que el crecer con nada, no disminuye tus probabilidades de lograr grandes éxitos en la vida. Al contrario, crecer con adversidad, en un ambiente competitivo, puede tener un impacto positivo en tu carrera. Todo depende de cómo uses esa experiencia.

¿Entonces por qué no nos deshacemos de la sabiduría popular y de los mitos sobre de dónde vienen los líderes y nos enfocamos en lo que es realmente importante: las cosas que necesitas controlar hoy y que pueden hacer una diferencia en lo que logres en el futuro?

Aunque no existe una fórmula para el éxito, sí hay algunos temas comunes que observo una y otra vez en aquellas personas que sobresalen. A continuación comparto siete cosas que, en mi experiencia, todos los emprendedores grandiosos saben:

No existe la jornada laboral de 40 horas. Recibes de la vida lo que en ella pones. No existen los atajos al éxito. No hay tal cosa como una píldora milagrosa o una bala de plata que pueda ayudarte a alcanzar grandes cosas sin trabajar muy duro. Punto.

Cómo enfocarse. La primera regla de una startup es el enfoque. Primero, te enfocas en encontrar un buen concepto o idea. Después, en demostrarlo. Luego en entregarlo y obtener tracción de los consumidores. Lo que sigue es escalar el negocio. Enfócate en cómo se hacen las cosas. Si no puedes enfocarte en lo importante y silenciar los ruidos externos, es mejor que no renuncies a tu empleo.

Quiénes son. Pasamos buena parte de nuestras vidas tratando de encontrarnos y de entender qué es lo que queremos hacer. Eso viene con el territorio. Si aún no lo encuentras, sigue buscando. Sabrás cuando lo encuentres. Es importante que lo hagas, porque únicamente sabiendo quién eres y de qué eres capaz podrás tener la oportunidad de hacer cosas extraordinarias.

Cómo influenciar a los demás. Los emprendedores grandiosos se apasionan por su trabajo. Siempre hay algo que necesitan demostrar o alcanzar. Ese tipo de obsesión desesperada es la que los impulsa y motiva a los que lo rodean. Es instintivo y contagioso. Las características de liderazgo, la inteligencia emocional y el involucramiento de los empleados los puedes dejar para después.

Cómo funcionan los negocios. No naces con este conocimiento, pero en algún punto, todo gran emprendedor aprende cómo funciona el mundo de los negocios. Capitalización, ventas, clientes, relaciones, negociaciones –si todo ello te asusta, bienvenido a las grandes ligas. Puedes delegar algunas de estas tareas, pero debes entenderlas primero.

Cuando escuchan mentiras. Hay una frase en Star Wars que realmente resonó en mí: “La Fuerza puede tener una poderosa influencia en aquellos de mente débil”. Lo mismo ocurre con las mentiras y los ‘barberos’. He visto a docenas de emprendedores rodearse de personas que en todo están de acuerdo y que adulan al ejecutivo. Tarde o temprano, el no recibir una retroalimentación honesta termina afectando al empresario. Siempre.

No hay recompensa sin riesgo. Hoy en día cualquiera se llama a sí mismo emprendedor; pero si no estás arriesgando algo, entonces no eres un emprendedor. Si fuera fácil o seguro, todo el mundo lo haría. Pero no es así.

Finalmente, el ser emprendedor es más bien un empleo de “mete tu pie al agua y ve cómo se siente”. Si no estás dispuesto a apostarlo todo, mejor considera conseguir un empleo. Pero si piensas que tienes lo necesario para triunfar, toma estos conceptos fundamentales y úsalos.

Fuente:

7 cosas que saben los grandes emprendedores

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6 pasos para pasar de Emprendedor a Jefe

Crecer duele. Eso le sucede a los emprendedores. Ser emprendedor significa pasar por un proceso que inicia con la generación de ideas de negocio que en breve son puestas en marcha, a partir de creer que se tienen las habilidades para iniciar negocios, visualizar oportunidades y enfrentar el miedo y el riesgo al fracaso. El resultado natural de esta primera fase, es la creación de una o varias empresas, dependiendo del modelo de negocio que el emprendedor diseñe.

Existen diversas razones que estimulan a los emprendedores a crear empresas, aunque sin duda, una de las más importantes es la obtención de beneficios económicos. Para obtenerlos no basta con constituir empresas, también hay que manejarlas. La fase de inicio de una empresa deja al emprendedor en una posición crítica pues los recursos son escasos y hay mucho trabajo por hacer: comprar insumos, vender, producir, administrar, pagar, resolver problemas técnicos, etc. Todo esto requiere de la conformación de un equipo de trabajo que debe incorporarse en un esquema viable para la empresa.

Aquí empieza otro gran reto pues al emprendedor le toca ahora volverse jefe. Si ya ha tenido experiencia manejando equipos de trabajo, puede resultarle menos complicado; sin embargo, no olvidemos que no es lo mismo cuidar los recursos propios que los recursos de terceros. Más complicado resulta cuando el emprendedor no tiene experiencia manejando gente. En cualquier caso, es necesario seguir algunas recomendaciones básicas para buscar ser eficiente como jefe y que el proceso de crecimiento sea lo menos doloroso posible:

1.-Identifica si es tu deseo estar a cargo del manejo de la empresa o si prefieres hacerlo a través de un socio o director. Hay emprendedores cuyo principal talento es generar ideas de negocio, hay otros que tienen habilidades para el manejo empresarial y otros que combinan ambas. Todos los escenarios son válidos.

2.-Define una filosofía corporativa para la empresa. Esto se refiere a la misión, la visión y los valores; en la medida que esto sea claro para ti, tendrás elementos para incorporar al equipo de trabajo a esta forma de actuación y de alcances. Formarás una cultura de trabajo.

3.-Selecciona correctamente a tu personal. La experiencia dice que siempre existe alguna posibilidad de equivocarse en la selección del equipo de trabajo, pero es importante que definas parámetros básicos para tomar decisiones en este tema.

4.-Define funciones, objetivos e indicadores y un sistema de evaluación del desempeño. Es necesario ser muy claro al comunicar lo que se espera del personal en términos del resultado, fechas, recursos con los que cuenta para desempeñar su función, en qué consiste ésta y la meta, que cuando es rebasada puede generar recompensas.

5.-Diseña mecanismos concretos de comunicación. Las palabras vuelan, así que las indicaciones relevantes al equipo de trabajo siempre deben ir por escrito de tal manera que precisen tareas, resultados esperados, fechas, responsables y esquema de seguimiento.

6.-Revisa el marco legal en temas laborales. Esta información te dará certidumbre en tu actuación como jefe y reducirás los riesgos de futuros litigios.

Especialmente, busca definir un estilo de liderazgo que permita que tu empresa evolucione favorablemente y propicie que tu equipo de trabajo se sienta involucrado y lo mejor, también en crecimiento.

Fuente:

6 pasos para pasar de Emprendedor a Jefe

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5 sencillas técnicas para ahorrar

Te compartimos cinco divertidas acciones que te ayudarán a aumentar tu ‘guardadito’ al final del mes.

Ahorrar es una excelente forma de contar con un dinero extra en caso de emergencias  o simplemente para tener un respaldo monetario.  Es por esto que te damos a conocer cinco divertidas técnicas que te pueden ayudar a terminar con tu problema de no poder ahorrar dinero.

1. No usar dinero en tres días
Para que te dure más la quincena, no debes mover el dinero en tres días en forma de placebo; pues estarás moviendo la fecha de la quincena para que la primera dure 18 días y la segunda 15. En la segunda debería sobrarte algo de dinero para ahorrar.

2. Guardar diariamente
Puedes guardar todos los días una cantidad determinada. No tiene que ser mucho, sólo tienes que fijarte una meta que no dificulte tus actividades diarias.

3. Transferir dinero
Cada vez que recibas tu sueldo, en lugar de guardar algo de dinero bajo el colchón; transfiérela a una cuenta cuya tarjeta no tengas. De esta forma terminarás con la tentación de gastar los excedentes.

4. Guardar el cambio
Cada vez que hagas compras, guarda el cambio en un lugar determinado, de esta forma no te gastarás todo lo que tienes.

5. Castígate y castígalos
Cuando las mamás quieren corregir a sus hijos y saben que el dinero es un factor de peso, les quitan una cantidad de su domingo. Haz lo mismo con tu dinero y te darás cuenta cómo logras ahorrar.

Fuente:

5 sencillas técnicas para ahorrar

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¿Cómo estamos de educación financiera en Colombia?

¿El país está bien o mal en educación financiera?, los datos muestran realidades distintas: mientras se premia al país por buena gestión, muchos colombianos siguen sin percibir sus buenos resultados.

Hace algunos meses Colombia ganó entre 80 países el premio Global Money Week Award otorgado por la ONG holandesa Child and YouthFinance International, a través del cual se resalta la buena gestión realizada en educación financiera para niños y jóvenes. Sin embargo, por otra parte, recientemente se publicaron en los principales diarios de economía del país los resultados de un estudio realizado por MasterCard, el cual reveló que solamente el 15% de los jóvenes entre 18 y 30 años consideran que tienen una educación financiera buena o excelente.

Aún peores son los datos proporcionados por el mismo banco de la república y Asobancaria, según los cuales se calcula que durante 2012 solamente el 1% de los estudiantes de básica y media recibió educación financiera en sus colegios.

¿Por qué se premia la gestión del país en educación financiera, cuando existe un déficit de ésta?

Primero es conveniente aclarar que el déficit de educación financiera es una problemática internacional y por lo tanto no es de exclusividad colombiana. Adicionalmente, la educación financiera se concibe por parte de muchas entidades simplemente como  jornadas en donde se enseña a niños y jóvenes la apertura de una cuenta de ahorros, el manejo del dinero, y algunos conceptos básicos para la elaboración de un presupuesto personal. Dichas jornadas y programas similares impulsados por distintos agentes del mercado son las razones de que se reconozca al país su buena gestión, sin embargo, y si bien son los pilares claves para unas finanzas sanas,  la educación financiera debe ser un proceso constante y continuo, a través del cual se capacite a la población para comprender la estructura del sector financiero, las formas de invertir su dinero en él, los derechos y deberes que tienen en sus bancos, aseguradoras, fondos de pensiones, etc. y en general una gran cantidad de factores que conlleven a tener consumidores financieros mejor informados y con una base sólida para crecer económicamente.

Bajo estos lineamientos es que algunas entidades como la Bolsa de Valores de Colombia (BVC), Asobancaria, distintos bancos y algunas fundaciones han comprendido la importancia de una educación financiera de calidad y han avanzado en programas alrededor del tema, a continuación se listan algunos de los principales programas:

Entidad Nombre del programa Mayor información
Alianza Fundación capital – CitiBank Colombia lista http://bit.ly/1iGt2v6
Alianza Fundación dividendo por Colombia – CitiBank Finanzas para el cambio http://bit.ly/1amdh7q
Autorregulador del mercado de valores (AMV) Educación financiera para todos http://bit.ly/1dHAFkA
Asobancaria Saber más, ser más http://bit.ly/HpKtnN
Banco Colpatria Maneja tus finanzas http://bit.ly/1ayARUw
Banco de Bogotá Educación financiera para la vida http://bit.ly/JyCtKO
Bolsa de Valores de Colombia Educación BVC http://bit.ly/VUv6F7
Fundación Bancolombia Educación Financiera http://bit.ly/1aXKA55

Entonces… ¿Qué se viene para el país en materia de educación financiera?

Se puede afirmar que hemos comenzado a avanzar en el ámbito de le educación financiera, no obstante el camino por recorrer es largo y el trabajo por realizar es amplio; afortunadamente la ley 1328 de 2009 reglamentó en uno de sus artículos la obligación de las entidades del sector de impartir educación financiera para sus clientes o consumidores y actualmente se encuentra en debate en plenaria de la cámara el proyecto de ley 114 de 2012, a través del cual se busca establecer un marco reglamentario a nivel nacional y hacer de carácter obligatorio la educación financiera en colegios y universidades, el cual sería uno de los pasos más grandes para continuar por buen camino. De igual manera se debe trabajar en la búsqueda de una manera óptima para evaluar el impacto de los programas realizados y por realizar, lo cual hasta ahora ha resultado una tarea bastante compleja.

Todos los colombianos esperamos entonces que se generen las rutas para crear una cultura financiera sólida en la población, teniendo esto en cuenta nos gustaría conocer la opinión de nuestros lectores al respecto, ¿Cómo perciben el nivel de cultura financiera en Colombia? ¿Se sienten con acceso a una educación financiera de calidad?.

Referencias

1. Asobancaria. Cuadre su Bolsillo. [En línea] [Citado el: 02 de Noviembre de 2013.] http://www.cuadresubolsillo.com.

2. Portafolio. Portafolio.com. Jóvenes colombianos sin educación financiera. [En línea] [Citado el: 28 de Octubre de 2013.] http://www.portafolio.co/economia/estudio-educacion-financiera-jovenes.

3. noticia, CMI – La. CMI. Colombia se raja en educación financiera. [En línea] [Citado el: 28 de Octubre de 2013.] http://www.cmi.com.co/.

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Yeison Fabian Ramos Naranjo Nombre
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5 tips financieros al emprender

Al iniciar tu empresa toma en cuenta estos consejos para manejar tus finanzas. ¡Te facilitarán llegar al punto de equilibrio!

En la primera fase de la economía de una empresa, la principal inquietud en la mente del emprendedor es poder subsistir y encontrar modelos efectivos para generar ingresos. A pesar de la preparación que podamos tener desde el punto de vista académico, hay ciertos ámbitos donde sólo la experiencia puede ayudar para sacar adelante el negocio.

Ante todo, siempre se debe tener una planificación y expectativas realistas sobre las proyecciones financieras y tiempos que tu empresa necesita para alcanzar el punto de equilibrio y luego ser rentable.

A continuación, te damos algunos consejos con los cuales podrás evitarte más de un disgusto al emprender y te permitirán estar más preparado para la realidad de una Pyme:

Fondos de reserva
Tu plan financiero debe ser realista. Todo emprendimiento genera más gastos que ingresos los primeros meses de funcionamiento y calcular una tesorería para tres meses puede ser insuficiente. Debes considerar a largo plazo y evitar a toda costa un ahogo financiero provocado por las deudas o por los pasivos. Contempla reservas más amplias, para poder invertir en un catálogo de productos considerable y maneja las expectativas en su tiempo de venta.

Plazos de pago
Siempre ten en cuenta los plazos de pago. Generalmente, las grandes empresas abusan con fechas de 30, 60 ó 90 días para cancelar alguna factura, lo que puede significar grandes problemas para una empresa que apenas está iniciando. Por otra parte, trabajar en conjunto o para la Administración Pública genera inconvenientes similares, que muchas veces la burocracia acentúa.

Exceso de gasto publicitario
Todo negocio que se inicia debe controlar sus gastos. A pesar de que muchas salidas de dinero sean más que justificadas se debe tener un orden, no abusar de las líneas de crédito y no acabar con las reservas. Aunque es importante dar a conocer tu marca, en un comienzo el exceso de gasto publicitario puede ser perjudicial. Se debe dedicar el esfuerzo al análisis de costos y considerar cuándo se hará efectivo el retorno de la inversión.

Por eso, es recomendable que en tus inicios apuestes por medios de menor costo como lo son las redes sociales y las herramientas demarketing digital en general. Es muy importante que definas bien tus estrategias y delimites tu retorno de inversión.

Revisiones semanales
Tener las cuentas al día siempre es beneficioso para cualquier empresa. En muchas ocasiones, un mínimo error de cálculo puede desencajar las finanzas y alterar el plan de negocios. Es recomendable realizar balances semanales, lo que te permitirá tener un control más preciso sobre gastos y entradas.

Morosidad 
Contar con clientes morosos es una situación en la que ningún emprendedor quiere estar. Siempre te debes preguntar si el cliente está insatisfecho o si realmente tiene problemas financieros. Ante la decepción por nuestros productos o prestaciones se recomienda actuar con rapidez, ofrecer reposiciones o dar un servicio complementario, que lo deje complacido y permita desbloquear la deuda. En el caso de una mala situación financiera, debes considerar todas las opciones legales para saldar cuentas pendientes.

Fuente:

5 tips financieros al emprender

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Los riesgos de trabajar más de ocho horas

A pesar de que algunos jefes puedan pensar que trabajar más horas es sinónimo de productividad, esto no es cierto y además acarrea algunas consecuencias perjudiciales.

Si es de los que se siente mal por irse antes que su jefe o levantarse de su puesto a las seis de la tarde en punto, no lo sienta más. Está en todo su derecho, y además es una buena costumbre que le puede evitar ciertos perjuicios.

“Trabajar más horas no necesariamente implica rendir más”, confirma un estudio publicado por el Center for a New American Dream, que propone un recorte de la semana laboral como medida para aumentar la productividad.

No obstante, además de la falta de productividad, también existen ciertos riesgos para la salud y el desempeño profesional que pueden ser irreparables.

Riesgos:
Según la psicóloga Karen Guerrero, el mayor riesgo de trabajar en exceso es el síndrome de Burnout, que hace referencia al agotamiento de las herramientas cognitivas producto del cansancio.
Pérdida de la concentración
Pérdida de la memoria
Aumento de la ansiedad
Síntomas depresivos,
Dolores musculares
Trastornos de sueño
Dolores de cabeza

En este sentido, estadísticas presentadas por el organismo estadounidense, indican que las personas que trabajan 11 horas al día tienen 2,5 veces más posibilidades de deprimirse y 60% más probabilidades de tener una enfermedad cardíaca.

¿Y la familia?
Por otra parte, la vida familiar también se ve afectada en casos de sobreempleo. Así, el 75% de los padres que trabajan 8 o más horas de lunes a viernes dicen no tener suficiente tiempo para dedicarse a sus hijos, en tanto el 59% no tiene suficiente tiempo para sí mismo.

Fuente:

Los riesgos de trabajar más de ocho horas

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7 consejos para mejorar tu agilidad mental

¿Qué tan despierto está tu cerebro? No basta con trabajar y estar atento a tus actividades, si quieres mejorar tu desempeño en el trabajo haz estos ejercicios.

Muchos pensarían que el ser profesionista podría ser una de las actividades más complejas y completas para nuestro cerebro: estar atentos a cada cita, manejar altos índices de estrés, leer todo el tiempo sobre nuestraespecialidad, encontrar soluciones a grandes problemas, liderar a equipos de trabajo; todo pareciera indicar que es así, sin embargo, aunque estas actividades ocupan la mayor parte de nuestro tiempo, no quiere decir que sirvan para agilizar nuestra mente.

La realidad es que muchas de las cosas que hacemos de manera cotidiana se convierten en acciones mecánicas y muchas otras pasan casi inadvertidas debido a los altos índices de estrés o presión laboral, es por ello que para agilizar a nuestro cerebro debemos comenzar a pensar fuera de la rutina.

El cerebro es el órgano más complejo de anatomía humana, de ésta dependen todas las funciones vitales de nuestro cuerpo y muchas veces solemos descuidarlo. Para ello, AltoNivel.com.mx recopiló algunosejercicios y actividades que te ayudarán a mantenerlo despierto y ágil para cualquier momento del día, sólo recuerda que como cualquier nueva actividad, necesitas tiempo para incorporarlos a la rutina. ¡No te desesperes!

Empieza desde…  ¡Ya!

No necesitas ir con un especialista o buscar juegos complejos para comenzar a despertar esa habilidad mental, de acuerdo con el portal Salud180.com existen actividades que pueden ayudarte poniéndolas en práctica todos los días, ¿quieres saber cuáles son?

1. A leer se ha dicho…

La lectura es una de las actividades más completas para nuestro cerebro, no sólo refuerzas la capacidad de comprensión y pensamiento, sino es una buena actividad para despertar la creatividad e innovación. Sin embargo, la recomendación no es leer sobre tu trabajo o algún pendiente de la oficina, lo mejor es leer algo que complemente tu vida profesional o algo que disfrutes sólo por placer.

2. ¿Recuerdas los ‘memoramas’?

Puede ser que ya estemos un poco grandes para jugar estos juegos de mesa, sin embargo, existen memoramas hechos para adultos que pueden ayudarte a hacer más entretenida esta actividad. En caso de que no quieras regresar a tu infancia, los expertos recomiendan memorizar números, éste es un buen ejercicio para reforzar nuestra capacidad de memoria y estimula lascapacidades de comprensión.

¿Quieres jugar alguno? Da clic aquí.

3. ¿Eres zurdo o diestro? Pues utiliza la otra mano

Si alguna vez lo has intentado podrás darte cuenta que es una de lasactividades más complicadas que puedes hacer, los expertos lo recomiendan para despertar partes de nuestro cerebro que no utilizamos de manera constante.

4. La música como estímulo para nuestro cerebro

No estamos hablando de escuchar nuestra música favorita o de experimentar relajación con música clásica o de viento, los expertos recomiendan aprender a tocar algún instrumento musical. Esta actividad ayuda a estimular al cerebro debido a que requiere muchas conexiones e impulsa tuscapacidades mentales. ¡Qué esperas!

5. Utiliza el diccionario

No es broma, aprender una palabra nueva cada día ayuda a tu cerebro a aumentar tu capacidad de análisis, memoria y aprendizaje. También es recomendable aprender idiomas, ayuda de la misma manera y es un gran pretexto para prepararte profesionalmente.

6. Diviértete con videojuegos

La mayoría de los videojuegos ayudan a la coordinación física y mental y la atención simultánea a diferentes cosas. Si tu duda es ¿cuáles pueden ayudarte? Expertos aseguran que aquellos que impliquen destreza mental y física, como los de acción y estrategia. También existen juegos de agilidad mental que puedes descargar en tus dispositivos móviles, sólo es cuestión de buscar.

A continuación algunos juegos que puedes descargar en tu móvil.

Apalabrados

Sopa de letras

Logo Quiz

Juegos Mentales

7. Una buena dieta para la memoria

Comer de manera saludable puede ayudarte en muchos aspectos, sin embargo, existen alimentos queestimulan la concentración y la memoria: pescado, chocolate amargo, espinacas, uvas, nueces, frutos rojos, aguacate, manzana, canela, entre otros.

También existen otras actividades más profesionales que pueden ayudarte si les dedicas unos minutos al día, por ejemplo:

  • Monogramas. Son juegos de palabras. Éstas suelen encontrarse en círculos u otras figuras geométricas compuestas por letras del alfabeto. Debes hallar la palabra que se te indica siguiente las líneas negras. En muchas ocasiones pueden ser dos o más palabras en un solo juego.
  • Crucigramas. Todos hemos realizado alguno, estos laberintos alfabéticos te ayuda a agilizar tu mente y también a probar tu vocabulario. Existen libros dedicados a ellos y puedes conseguirlos en cualquier librería o probarte en línea, tú decides.  Si quieres jugar alguno, da clic aquí.
  • Test de inteligencia o Test de Raven. Están creados por figuras o símbolos que ayudan a medir la inteligencia genera o el razonamiento abstracto de la gente. Consisten en encontrar la ley que permita completar la serie o secuencia lógica, según sea el caso. En la mayoría de los test, estas preguntas aumentan de dificultad.

¿Quieres hacerlo? A continuación te presentamos una serie de sitios donde puedes realizar un tipo de test en línea. Te dejamos los puntajes en la parte inferior.

Test Raven

Test de inteligencia

Puntajes

  • 1 – 90: Por debajo de la media.
  • 91 – 110: Inteligencia promedio.
  • 111 – 120: Superior al promedio.
  • 121 – 130: Inteligencia superior.
  • 131 – 140:  Muy superior.
  • 141 – 150: Superior al 98% de la gente.
  • 151 – 170: Genios.

La necesidad de despertar la agilidad mental en los profesionistas ha generado una oferta especializada de sitios web, tal es el caso de Luminosity.com, donde te ofrecen un récord de tus avances y ejercicios personalizados.

Fuente:

7 consejos para mejorar tu agilidad mental

http://www.altonivel.com.mx/

Image cortesia de ddpavumba/ FreeDigitalPhotos.net

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